塑料制品人才機(jī)制不健全的弊端

來源:塑料制品http://m.znqcc.com/ | 發(fā)布時間:2017/6/16 | 瀏覽次數(shù)：

    塑料制品質(zhì)量管理過程中，存在人才機(jī)制不健全，激勵方法和措施不當(dāng)?shù)膯栴}，高質(zhì)量高素質(zhì)的質(zhì)量管理方面的人才仍然不能滿足塑料制品質(zhì)量管理工作的需要，這與塑料制品廠家對質(zhì)量問題的重視程度和人才引進(jìn)機(jī)制方面密切相關(guān)。
    同時，塑料制品廠家的質(zhì)量激勵措施不能完全滿足員工的需要，不能最大程度的調(diào)動其積極性和發(fā)揮其潛能。對于已出現(xiàn)的塑料制品產(chǎn)品質(zhì)量問題，只對員工進(jìn)行象征性的懲罰也不利于使員工提高警惕性和增強質(zhì)量意識。文章來源塑料制品http://m.znqcc.com/。

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